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2020年教师教龄、绩效工资迎来变化!教师薪资待遇“猛涨”

2019-11-30 16:52:05 深圳教师资格考试网 阅读

一直以来,广大教师都在期待着能够提高工资及待遇,明明都是国家公职人员,但教师与公务员工资待遇相比较,教师的工资并不占上风,再加上职称等不确定因素,教师的收入,一直在中等水平上,为了提高收入,有个别老师冒着违反规定的风险,自行组织学生补课,以此来提高收入。


根据数据统计,国家对于中小学教师需求量极大,教师数量整体呈现上升趋势,教师队伍需要更多的教师加入,非师范考试也会有更多考编机会,但奇怪的是,教师的薪资待遇提升的就没这么理想了,有些乡村教师月薪仅供补贴家用,越来越多的教师不得不转岗重新择业,因此近年来,关于教师薪资改革政策也是一变再变,其中变化最明显的莫过于教龄工资改革以及教师绩效薪资,跟着笔者来瞧瞧。

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河南省委、省政府在《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》明确提高教龄津贴标准,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定,这也就是说,教师10年教龄每月教龄津贴可拿100元,30年教龄就是300元,以此类推,有了河南省这个率先实施,相信其他省份的老师在2020年也可以期待一下了。


据有关消息透露,从2020年起,教师工资将发生变化,现有的绩效工资发放模式发生转变,目前甚至已经有部分地区对教师绩效工资进行调整,除了绩效工资的30%作为奖励性工资全部归还给老师外,地方政府还将额外拿出部分自己来奖励优秀教师,是不是更期待了!


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