教师岗位，当初看不上，如今攀不起
又到了教师招聘的季节，应该说是招聘工作已经接近尾声。
比如无锡市，教师招聘工作基本结束了，只有经开区还有最后一批岗位。
现在的报名是几十比一，甚至是几百比一。
当初那些不愿意填报师范专业的学生，现在挤破头来抢师范生的饭碗。
其他专业考张教师资格证，就能和师范生一起来应聘教师工作，对师范生来说是增加了竞争压力。
本来师范生就已经吸收不了，又来了一批非师范生；面对疫情冲击，还有那些国外留学回来的，也来竞聘教师岗位，师范生们真是欲哭无泪啊。
似乎那些专业不好找工作的毕业生，第一想转行的就是做教师，好像教师是个低门槛的工作！
朋友家的孩子，清华大学，去年待业一年，今年也来应聘教师。
上海、深圳、杭州等很多大城市，前两年就开始录用了大批的清北毕业生做老师，这些名校毕业生大部分还是硕士，甚至是博士。
这充分说明教师的队伍越来越强了，教师岗位的要求越来越高了。
所以说，教师岗位，当初你看不上，如今你攀不起。
那些学校没有录取的毕业生，都去了哪里？也许是培训机构。所以想想，培训机构的师资能比学校里好吗？
因为疫情影响，很多人觉得教师宅家也能拿工资，旱涝保收；更是因为国家重视基础教育，教育形势所驱。
近几年，师范专业的录取线也高了起来。以前同层次的学校，医科专业比师范专业分数线高，但是现在却掉了个。
比如2020年，同等层次学校，师范专业分数线却高出了医学专业；同一学校，师范专业分数线高于非师范专业。
这些都是可喜的变化，说明师范生的质量越来越好了，教师的队伍也越来越强了。
个人认为，越是基础教育，特别是义务教育、小学教育，更应该需要高层次的人才。
教师岗位的要求是提高了，教师工资的增长机制却比不上一些企业。
国家规定教师工资不低于公务员，现实中似乎还做不到。
特别是实发工资，在新一线城市，做教师十几年，实发工资才6000元。
江苏什么时候能把公积金发送到工资卡里？否则这个实发工资真的是入不敷出啊，更谈不上美好生活需要了！
