教师队伍迎来“严打”，这项举措即将实施

导语：教育自古以来都是国之大事，尽管时代不断的推移，但教育观念也从未改变，甚至在人们心中的地位愈发的重要。因为教育的高低，决定我们未来从事事业的薪资状况。而一提到就业家长和学生的第一个想到的是公务员就是教师。

尤其是教师这一职业，在家长们看来，如果孩子考取教师资格证并成功成为编内成员，那么就相当于拥有了一个“铁饭碗”。而且这类工作受到国家的优待，拥有好的薪资待遇，而且工作较为稳定，尽管社会上许多人失业，他们也不用担心自己会面临失业。

也正是许多人看到了教师这一行业的前景，于是他们在刚进入大学就着手准备教师资格证的考试了。争取在大学期间取得教师资格证，然后再通过事业编的考试，成为一名正式的教师。而这样的想法非常普遍，导致教师行业的竞争愈演愈烈。

但由于我国对教育的重视程度不断地提高，所以，对于教师的要求也会越来越严格，除了需要一些新老师的加入，此外，对于教师的师德也有非常严格的要求。而这一改变，却让许多老教师苦不堪言。

对于事业编和公务员二者之间事业编，在大家眼里事业编比公务员更容易上岸，尤其是这种从事教育行业的职位，毕业生们对这类岗位有着非常大的兴趣。因此，学子们毕业后会冒出想要通过这类考试，成为一名真正的教师。也正因为如此，考事业编的人数与日俱增，使竞争压力可想而知。

教师队伍迎来“严打”，这项举措即将实施，老教师要注意了

但现在学子们对教师这行业如此趋之若鹜，并非看上了它的稳定性。但是，由于近些年对教育的重视，国家对于教师这一行业的福利待遇更优化，目前有着稳定的工资，而且每逢节假日都有丰厚的福利。这才是让学子们向往的真正原因。

然而，获得的越多就意味着要承受得更多。国家为了提升教师团队的素质，因此，在事业编的考试难度上，有一定的增加。除此之外，对于以前入职的老教师，也会定期进行考核。虽然看起来非常的容易，但是这让许多老师感到“心有余而力不足”。

看到这种严格的要求，许多老师都开始“摆烂”的状态，他为了让教师可以对这一系列考核重视起来。采取了一系列的应对措施，首先，对于教师的教学积极性而言，在保险地区的学校已经开始实行末位淘汰机制。也就是对于每个老师什么学年的业绩进行一个评判，若他的标准没有和达标的话，那么将会面临淘汰的风险。如果是那些已经在达标线边缘徘徊的教师，就要格外注意了。而注意点，对于老教师而言，可谓压力颇大。

第二，就是对于教师的专业资格证要规范化。若想参加事业编的考试，首先必须考取教师资格证。但在此之前，以后许多的教师没有教师资格证，也从事教育。对于这类老师，他们需要在自己业余时间花费精力去将这个资格证考取。

这对于老教师而言是一个颇大的挑战，因为他们年龄已经大，没有那么多的时间和精力去备考。对于这些老教师，我们需要特殊的方式去对待，毕竟老教师虽然教学方式不够新颖但是他们有足够的教学经验，因为国家培养出来了许多的人才。他们的奉献是不可否认的，虽然现在对于教学的新颖性要求非常严格，但这对于老教师而言，一些根深蒂固的行为方式是难以改变的。

再者他们拥有，丰富的教学经验，这对于新的教师都是不可多得的。所以在教学方式上我们可以采取特殊情况特殊处理。例如，在工作中，新教师要不断地和老教师进行交流，吸取他们的经验，以此来促进自己的教学方式。此外，就是新教师对于老教师的一种精神，也是需要传承的。毕竟他们从教这么多年，身上的那种韧性一起看与奉献的精神，是值得我们学习和传承的。

最后，笔者想说，对于教师团队的严格要求，是对学生教育的一个保障，这种方式是不会错的。但是任何事情都有特殊情况，就像那些在教育事业一线奋斗多年的老教师。他们将自己的大半生都奉献在了教育事业上，并为国家培养出来了许多的人才。但由于精力有限，对于现在教师的新要求，他们很难达到。

但我们不能将他们抛之弃之，毕竟他们的贡献是非常显著的，我们要做的是给他们尽可能多的时间，让他们慢慢地改变，并且在此期间让新教师多向他学习，汲取经验，促进自身成长。