看完真实的教资面试现场，我有点怂了…
教资面试流程
先说面试总体流程： 报到→候考（抽签）→ 抽题→备课→面试 ❶ 报到和候考 准考证上会标明到达考点的时间要求，考生至少提前15分钟左右抵达指定考点报到。 入场时，考生需上交电子设备，工作人员核对考生身份证和面试准考证等相关证件。 有的考区抽签决定抽题及考试顺序，有的考区按照区间时间内考生到场先后顺序进行抽题面试。考试顺序确定后，考生在候考室等候。 签号长这样↓
❷ 抽题 考生按照候考时确定的顺序进行抽题，此步骤在考场工作人员带领下进行。根据考场安排，工作人员使用“面试测评软件系统”，从题库中随机抽取试讲试题，由电脑系统打印试题清单，并发放备课纸。 ❸ 备课 考生持打印出的试题进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案，备课时长为20 分钟。 橙子老师小提示 备课建议：分析试题要求→构思授课过程→撰写简案（呈现教学思路及关键字）→捋顺思路，练习试讲。其中，最后一个环节在心里默默试讲一遍非常重要，切记不要把所有时间用来写简案。 时间分配建议：3-5分钟分析研读试题，10分钟内撰写简案，剩余时间全部练习试讲，时间分配不绝对，考生可根据自身情况进行灵活调整。 ❹ 面试 备课结束后，考生按顺序入场，入场时视情况敲门。通常情况下有三位考官，由一名主考官和两名副考官组成。三位考官同时打分，系统自动核算得分。 教资面试形式 资格证面试有三种形式：结构化答题、试讲、答辩。这三种形式会依次考查，面试时间共20 分钟。 ❶ 结构化 形式：结构化答题时长5分钟，考察2道题。考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。 内容：在教师资格面试中，结构化题目分为综合分析、教育教学、组织管理、应急应变、人际处理、职业认知、时事热点七大类。 ▶试题感知 ①职业认知类：如何看待老师传道授业解惑这个问题？ ②综合分析类：对于“德育优先”这一观点，你怎么看？ ③教育教学类：刘老师用电子课件代替书本授课，你怎么看？ ④应急应变类：上课突然有石头砸进教室，你怎么做？ ⑤人际关系类：学校组织学生去科技馆参观，有搭班老师嫌麻烦，你怎么办？ ⑥组织管理类：学校准备组织退休老教师外出旅游，由你负责，你该怎么组织？ ⑦时事热点类：“四有好老师”指什么？ ❷ 试讲 试讲是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。 形式：试讲时间为10 分钟，考生进行无生试讲，即现场无学生，考生模仿课堂教学，环节完整，方法恰当，知识讲解准确，有良好的互动，力求展现真实上课的感觉。 内容：试讲内容为某篇教材的片段，如：《相似三角形的应用》会截取一道例题，同时题本中会注明试讲要求，需要考生按要求进行授课。 ❷ 抽题 考官根据考生试讲的内容和表现随机进行提问，考生回答。答辩时长5分钟，题目数量不定。 ▶试题感知 ①学科知识类：二面角与二面角的平面角有什么区别？ ②教学设计类：你为什么设置这样的导入？ ③随机提问类：你认为你刚刚发挥的怎么样？
