教育部释放一个重要信号，这4类教师的工资，怕是很难涨上去了
百年大计，教育为本。教育一直以来都是我国一个重要的事业，同时也是最受人们重视的问题。每个家长都希望自己的孩子能过考上一所名牌大学，希望自己孩子未来就业不会那么困难。说到教育，自然也就离不开教师了。
教师是陪伴着孩子长大成人的职业，他们不仅要教孩子学习知识，更要让孩子学会如何做人，如何处世。因此，最近教育部下发了给教师涨工资的通知，让教师行业沸腾了起来。可是，也实行了另一个政策，那就是按绩效拿工资。这样的话，有四类人可就不好过了，希望没你。
一、没有教师资格证的老师
以前当老师可能不需要教师资格证，只要有能力，只要能把学生教好，就能成为老师。很多学校也在聘请一些年纪比较大，但是能力很强的人来学校当老师。随着我国对于教师这个行业的重视，现在当老师都是需要教师资格证的，如果没有教师资格证的话，要尽快去考，不然就会被踢出教师队伍。
二、品行不端的老师
老师一直以来都是非常受人尊重的职业，因此学生对于老师都把老师当长辈，当成自己学习的榜样。老师的一言一行会渐渐被学生模仿，如果老师自身不能够保证优良的品德，那么拿什么来示范给学生，教学生呢？自然这样的老师是不配留在教师队伍的，更别说是涨工资了。
三、教学能力差的老师
教学教学，最重要的就是把学生教好。而且家长把孩子送到学校来，并不是让孩子玩的。虽然说教学生做人很重要，但是把学生的成绩提上去同样也很重要。现在很多学校对于老师都是有绩效考核的，如果连续两年绩效考核不合格，那么就说明这个老师的教学能力不行，想涨工资自然也是不可能的了。
四、违规校外补习的老师
我国规定，不允许在编制内的老师在外开设补习班或者去补习机构赚外快。这样会让老师分心，导致自己学校里的班级成绩下降。如果有这样的情况存在，大家是可以相有关部门举报的。因此，这一类的老师也是很难涨工资的。
以上就是四类几乎不会涨工资的群体了，老师是学生的模版，是学生模仿的对象。因此要在做好自己的前提下，才能教好学生，教出优秀的学生。
